Sauf en cas de faute lourde, un salarié ne peut être licencié sur la base d'un fait survenu durant l'exercice de son droit de grève. Toutefois, l'exercice de ce droit est soumis à certaines conditions ...

Avec le dérèglement climatique, les épisodes de canicule sont amenés à devenir plus fréquents et intenses. Dans un document publié le 10 juillet 2026, le Haut-commissariat à la stratégie et au plan (H ...

Durant leurs heures de délégation, les élus du CSE restent bien des salariés de l’entreprise. À ce titre, ils doivent ...

Le CSE ne peut pas priver un salarié du bénéfice des activités sociales et culturelles (ASC) en raison d'une absence prolongée, dès lors que cette règle aboutit à désavantager les salariés en arrêt po ...

Depuis le 1er janvier 2024 et l’entrée en vigueur de la convention collective unique de la métallurgie du 7 février 2022, seules les valeurs de point permettant le calcul de la prime d’ancienneté ...

Le monde du travail valorise souvent la capacité à tenir, à enchaîner les journées et à optimiser son temps. Pourtant, lorsque la fatigue s'installe, beaucoup pensent que quelques jours de congés suff ...

Un management dégradant constitue un harcèlement moral pour tous les salariés exposés. Face à une alerte, refuser d'agir ou jouer sur les mots caractérise un manquement à l'obligation de sécurité qui ...

Le Gouvernement prépare le budget 2027. D’après les premières orientations, le ministère du Travail doit réaliser 1,9 milliard d’euros d’économies. Toutefois, selon les récentes déclarations de Monsie ...

Même lorsqu'il intervient dans le cadre d'une inaptitude, un licenciement ne doit pas être exécuté de manière vexatoire. Le salarié pourrait demander des dommages-intérêts à ce titre. Dans ce cas, il ...

Depuis mai, la France enchaîne les épisodes caniculaires. Face à ces fortes chaleurs, l'activité partielle peut être activée au titre des circonstances exceptionnelles. Les heures chômées et leur taux ...

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale. Sous certaines conditions, vous devez verser une indemnité complémentaire. Toutefois, en cas de manœ ...

Les nouvelles obligations prévues par le projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale font naître un certain nombre d’idées reçues sur le sujet. Parmi celles-ci, la ...