JPT | 『ヤリガイ』と『稼ぎ』を諦めない特例子会社 on Instagram: "💡【詳細】会議を変えるシンプルな習慣💡 一般就労で働く人にとって『合理的配慮』は自分には関係ないと思っていませんか？ 実は、発達障がい者を支援する際に用いる『合理的配慮』は、一般就労で働く人にも応用できるんです！！ 特例子会社JPTが、一般就労で働く会社員用にアレンジしたテクニックを紹介します。 今回は、結論が出る会議の方法を紹介します。 ✅事前準備 障がい者向け：参加者には資料を渡しておきましょう。どんなことを話し合うかを事前に知っておくことで主体的に会議へ参加することができます。 ↓ 誰でも使えるテクニック：会議の要点を事前に共有しましょう。前提条件などムダな説明を省略できれば話し合うための時間が長くなります。 ✅時間管理 障がい者向け：集中力は長く持ちません。終了時刻を意識してメリハリのある議論を行いましょう。 ↓ 誰でも使えるテクニック：議題ごとの時間を決めておきましょう。時間配分を意識しておくことで『あれ決まっていない』が無くなります。 ✅会議開始時にやるべきこと 障がい者向け：会議の目

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